當(dāng)前位置：“愛維絲人，愛維絲事”-- 員工故事 第三期
【以心煥新，聚力成長】
在企業(yè)的成長道路上，每一位員工都是閃耀的星光。他們以開拓拼搏的勇氣打破常規(guī)，以團(tuán)隊(duì)合作的力量攻克難關(guān)，共同書寫著屬于我們的精彩篇章。本期員工故事，讓我們走近人事行政部小高與售后部凌工，感受他們?nèi)绾我詫?shí)際行動詮釋企業(yè)價值觀，為團(tuán)隊(duì)注入溫暖與力量。
【人事行政部小高：以心煥新，三八婦女節(jié)活動的文化創(chuàng)新】
2025年3月7日，當(dāng)春風(fēng)拂過辦公樓的每一個角落，一場別開生面的三八婦女節(jié)活動在人事行政部小高的精心策劃下順利開展。面對預(yù)算有限、經(jīng)驗(yàn)不足的挑戰(zhàn)，小高沒有選擇“發(fā)卡即福利”的常規(guī)路徑，而是勇敢地邁出了創(chuàng)新的第一步，決心為全司女性員工打造一場“有溫度、有深度、有傳播度”的節(jié)日體驗(yàn)。
從主題構(gòu)思到流程設(shè)計，從物資采購到現(xiàn)場布置，小高全程親力親為，每一個細(xì)節(jié)都凝聚著她的心血與想法?；顒赢?dāng)天，女性員工們歡聚一堂，不僅學(xué)習(xí)了婦女節(jié)的由來，還參與了趣味橫生的互動游戲，感受到了來自公司的尊重與關(guān)懷。最終，活動在大家的歡聲笑語中完美收官。本次活動不僅極大地增強(qiáng)了女性員工的職業(yè)認(rèn)同感，而且在企業(yè)內(nèi)部樹立了開拓拼搏的文化標(biāo)桿。
小高的故事告訴我們，創(chuàng)新源于對細(xì)節(jié)的執(zhí)著追求，成功則來自于對團(tuán)隊(duì)情感的深刻理解。她以心煥新，讓每一位女性員工都感受到了節(jié)日的溫暖與職業(yè)的榮耀。
【售后部凌工：售后過程中問題點(diǎn)分享，深化團(tuán)隊(duì)合作】
如果說小高的故事是關(guān)于創(chuàng)新與關(guān)懷，那么售后部凌工的故事則是關(guān)于責(zé)任與協(xié)作。在2025年4月3日的售后會議上，凌工主動分享了他近期處理的一個復(fù)雜售后案例的思路與方法。這個案例涉及多個現(xiàn)場的設(shè)備，情況復(fù)雜且緊急，但凌工憑借專業(yè)的技能和與團(tuán)隊(duì)的緊密協(xié)作，迅速定位問題并成功解決，贏得了客戶的高度贊譽(yù)。
凌工的分享不僅是一次技術(shù)交流，更是一次團(tuán)隊(duì)合作精神的生動展現(xiàn)。他鼓勵團(tuán)隊(duì)成員之間主動分享問題處理經(jīng)驗(yàn)和思路，通過知識共享促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的整體提升。在他的帶動下，售后團(tuán)隊(duì)處理復(fù)雜問題的能力顯著增強(qiáng)，客戶滿意度也隨之攀升。
（左一：凌工）
凌工的故事啟示我們，團(tuán)隊(duì)合作的力量是無窮的。在面對挑戰(zhàn)時，明確各方職責(zé)，加強(qiáng)溝通協(xié)作，是解決問題的關(guān)鍵。而主動分享與學(xué)習(xí)，則是團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步、持續(xù)成長的源泉。
無論是小高以心煥新的文化創(chuàng)新，還是凌工深化合作的售后實(shí)踐，他們都用自己的行動詮釋了企業(yè)價值觀的深刻內(nèi)涵。在未來的日子里，讓我們以他們?yōu)榘駱樱^續(xù)攜手前行，以開拓拼搏的精神迎接每一個挑戰(zhàn)，以團(tuán)隊(duì)合作的力量創(chuàng)造更加輝煌的明天！因?yàn)槊恳晃粏T工的努力，都是企業(yè)星光璀璨的源泉。
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